A propos du cabinet

Effektiv : le recrutement décomplexé, où l'humain prime sur les cases

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Qui sommes-nous ? Chez EFFEKTIV, nous sommes recruteurs parce que nous aimons avant tout rencontrer des personnes. Mais surtout, nous sommes recruteurs comme nous aimerions être recrutés ! Indépendants, décomplexés et non-conventionnels, nous vous apportons un regard sincère et sans parti pris. Pour nous, vous ne rentrez pas dans des cases.

Notre approche : parler la même langue

Personne n’est là par hasard chez Effektiv. Chaque recruteur est spécialisé dans son domaine de prédilection (IT, tertiaire, industrie) et est 100% impliqué sur des postes qu’il connaît par cœur. À titre perso, je suis une ancienne juriste, j’ai évolué en cabinet et je connais bien les attentes des candidats mais aussi ceux des associés. Cette expertise terrain nous permet de comprendre immédiatement vos enjeux et votre langage.

Nos valeurs : éthique, responsabilité et proximité

Nous sommes particulièrement attentifs à votre futur environnement de travail, à votre épanouissement professionnel et au sens que vous souhaitez donner à votre carrière. La franchise, le respect et l’équité guident toutes nos interactions. Notre objectif ? Construire des liens solides et durables avec vous, sans jamais laisser personne sur le banc de touche. Et parce qu’être proche de vous est la base, nous sommes disponibles quand vous avez besoin de nous : pas de barrière, pas de délais interminables, juste du conseil et de l’écoute.

Votre accompagnement pas à pas :

1. Faire connaissance Vous avez cliqué sur « postuler » ? À nous de jouer ! Dès réception de votre candidature, nous nous plongeons dedans pour bien cerner vos talents. Le temps d’un entretien (téléphone, visio ou à l’agence), nous échangeons en toute simplicité autour de vos projets. Notre priorité : vous connaître pour vous proposer des postes qui vous conviennent VRAIMENT.

2. Vous valoriser auprès du cabinet Ensemble, nous construisons le meilleur plan d’action pour optimiser votre candidature. Avec votre feu vert, nous transmettons votre profil au cabinet. Mais pas seulement ! Nous mettons en avant vos mérites, votre personnalité et votre valeur ajoutée. Nous expliquons pourquoi votre parcours fait de vous le candidat idéal. Parce que vous y croyez, nous y croyons !

3. Négocier les meilleures conditions C’est la bonne ? Le job est pour vous ! Reste la question de la rétrocession et des avantages. Là encore, nous vous accompagnons. Forts de notre connaissance du marché, nous étudions ensemble la proposition et négocions si besoin. Objectif : vous obtenir les meilleures conditions possibles.

4. Un suivi même après la signature Notre travail ne s’arrête pas là ! Pendant votre intégration, nous gardons le contact, nous assurons que tout se passe bien et nous restons présents, quoi qu’il arrive.

Transmettez-nous votre CV, on vous rappelle !