A propos du cabinet

collaborateur 1 à 3 ans expérience Conseil et judiciaire/ formation droit du travail, sécurité sociale

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À propos du Cabinet Rousset Avocats

Le Cabinet Rousset Avocats intervient spécifiquement en droit du travail et en droit de la protection sociale, tant en conseil qu’en contentieux.

Depuis près de trente ans, Maître Camille Rousset et son équipe accompagnent les entreprises et les dirigeants dans la gestion courante de leurs affaires, mais également dans les domaines de l’audit, de la restructuration et de la gestion de crise.

Convaincu que le droit doit être au service des relations humaines, le Cabinet Rousset Avocats privilégie les modes de résolution amiable des litiges, en recherchant notamment des solutions de médiation ou des départs négociés respectueux des intérêts de chacune des parties.

Le cabinet offre également une large gamme de formations certifiées QUALIOPI pour mieux appréhender les problématiques liées aux relations de travail et plus spécifiquement à la prévention des risques psychosociaux.

 

Poste proposé : Juriste en CDI / Avocat Junior libéral (H/F)

Date de début : Septembre / Octobre 2025

Lieu : 65, rue du Bourbonnais, 69009, LYON

 

Missions principales :

Assister les avocats seniors dans la gestion des dossiers clients en droit du travail et en droit de la protection sociale (conseil et contentieux) tout en assurant la gestion autonome de certains dossiers :
o   Contentieux : Participer à la rédaction de requêtes / conclusions et actes afférents, assurer l’assistance / la représentation des parties devant les juridictions (Conseil de prud’hommes, Pôle social du tribunal judiciaire) ;

 

o   Conseil : mise en œuvre de procédures disciplinaires, procédures pour motif personnel ou économique, de départ négocié et rédaction des actes afférents, rédaction de PV de conciliation/accord transactionnel, rédaction de contrats de travail, avenants et clauses spécifiques du contrat, rédaction d’accords collectifs, élections professionnelles, gestion de conflits collectifs, aménagement du temps de travail, rédaction de notes et consultations juridiques sur des problématiques ciblées, etc.

Réaliser des recherches juridiques approfondies sur les dernières évolutions législatives et jurisprudentielles en matière de droit social/veille juridique ;
Accompagner les clients dans les processus d’audit juridique, de restructuration et de gestion de crise ;
Contribuer à la préparation des formations internes et externes proposées par le cabinet (à destination des clients du cabinet, des Ecoles et universités, de l’EDARA);
Profil recherché :

Diplômé(e) en droit (Master 1 ou 2, spécialisation en droit social) /CAPA ;
Expérience requise de 1 an à 3 ans en cabinet d’avocats ou en entreprise, dans le domaine du droit du travail et droit de la protection sociale ;
Qualités rédactionnelles requises ;
Bonne maîtrise des outils informatiques (pack office, logiciels juridiques) ;
Capacité à travailler de manière autonome tout en s’intégrant efficacement au travail en équipe ;
Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ;
Un bon niveau d’anglais serait un plus, mais n’est pas indispensable.
Conditions :

Type de contrat : CDI/ Contrat de collaboration
Lieu : Cabinet Rousset Avocats
Rémunération : À définir selon expérience.
Possibilité d’un jour de télétravail.