Qui sommes-nous ?
Fidal est une référence du monde des affaires depuis 1922. Nos 1300 avocats et juristes sont présents dans 87 villes en France. Ils exercent au plus près des entreprises, des institutions et des organisations, pour mieux appréhender leurs enjeux.
Au quotidien, nos professionnels bénéficient des ressources d’un grand cabinet : des outils digitaux et des offres de service innovantes ; des équipes dédiées à la veille réglementaire et législative ; un écosystème interprofessionnel composé de notaires, fiduciaires, conseils en financement, ingénieurs brevets, ou encore consultants RH, et des partenaires à l’international grâce à deux réseaux juridique et fiscal.
La région Rhône-Alpes a vu naître Fidal à Grenoble, berceau historique du cabinet, en 1922. Animés par l’esprit entrepreneurial hérité des pères fondateurs, les 90 avocats basés à Lyon, Annecy, Chambéry, Grenoble et Valence, contribuent depuis près d’un siècle au rayonnement du territoire et à sa croissance économique.
Afin de mettre le meilleur de l’ingénierie juridique à la disposition de nos clients, la région Rhône-Alpes offre un savoir-faire multi expertises avec du droit des sociétés, du droit économique, du droit social, du droit fiscal, du droit public mais également du droit de l’environnement, du restructuring du droit patrimonial et du contentieux des affaires.
Envie d’accompagner un portefeuille de clients variés (PME, ETI, start up, grands groupes) avec une relation de proximité ?
Vous souhaitez échanger quotidiennement avec une équipe multidisciplinaire pour proposer une solution globale à vos clients ?
Envie de travailler dans un environnement stimulant et gratifiant ?
Vous êtes au bon endroit, votre avenir chez Fidal n’est qu’à un clic !
Description du poste
Notre équipe Droit social de Lyon, composée d’une dizaine de personnes, accompagne nos clients dans chacune des étapes de la vie de leur entreprise tant en conseil qu’en contentieux
Nous construisons avec nos clients des solutions personnalisées et adaptées à chaque cas, en fonction de leurs objectifs et de leur marché, pour leur permettre de conserver leur compétitivité sur le long terme.
Nous recherchons un nouveau talent motivé et curieux pour renforcer notre équipe conviviale et soudée.
Quelles seront vos missions en nous rejoignant ?
Vous aurez l’opportunité d’intervenir sur des missions variées et complexes, telles que des PSE, procédures de licenciement, avertissements, inaptitudes, audits et mise en conformité, rédaction de contrats de travail, RI, élections CSE, procédures pour harcèlement, constitution et exécution des décisions, accompagnement des managers et animation de formation, etc.
Vous apportez un appui quotidien aux dirigeants de grands groupes et de PME présents dans l’ensemble des secteurs de l’économie, de collectivités publiques, d’associations et d’organismes sans but lucratif, tant au niveau local qu’à l’international, vous les accompagnerez dans leurs prises de décisions et développez des relations de proximité en apportant des conseils opérationnels et pragmatiques qui contribuent activement à leur développement stratégique et commercial.
Dans un environnement pluridisciplinaire et convivial, vous prendrez rapidement des responsabilités et pourrez bénéficier de réelles opportunités d’évolution.
Vous serez impliqué(e) dans la vie d’un cabinet aux compétences multidisciplinaires et serez amené(e) à travailler étroitement avec les autres équipes de la région spécialisées dans les différents domaines du droit des affaires.
Profil recherché
Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si…
* Vous êtes titulaire d’un master 2 en droit social ou IETL et du CAPA
* Vous avez une première expérience dans en tant qu’avocat junior dans un cabinet en conseil et contentieux social auprès des entreprises
* Vous appréciez le travail en équipe et vous savez vous adaptez à la diversité des situations rencontrées.
Quels avantages à nous rejoindre ?
– Statut à l’embauche BNC
– Collaboration à temps plein
– 7 semaines de repos rémunérées
– Prise en charges des frais d’inscription à l’ordre
– Possibilité d’adhérer à un contrat frais de santé spécialement négocié par la cabinet auprès de notre assureur
– Poste ouvert à toute personne reconnue travailleur handicapé
– Organisation d’événements de convivialité réguliers tout au long de l’année
– Service de conciergerie au sein des locaux
– Proposition d’activités sportives et de détente accessibles à tous dans l’enceinte du cabinet
Vous devez vous connecter pour postuler à ce poste.
